一些职业建议。

2019年6月22日。职业生涯（21）

发布一本书的一个意想不到的PERK是人们开始向您提出有关各种松散相关的事情的问题。一个相当普通的线程一直存在职业建议，我已经写了大部分建议，以便更容易可重用。一些想法有点矛盾，我怀疑是所有有用建议的性质：您必须通过冲突和细节自己工作。

我对软件中的人们的职业建议，也许通常是：

“建议是一种怀旧的形式”是一个很好的一线每个人都可以免费穿防晒霜，这是歌曲，具有良好，相当不可接受的建议和一个特别奇怪的背部。建议你得到的是某人试图综合他们的经验，而不是关于世界如何工作的准确陈述。
你刚开始了。特别是在湾区的科技中，您可以在某些公司和工作中找到自己，即使您只有旧计时器十甚至五到你的职业生涯。虽然肯定是感觉这样，请放心，不是这种情况。你仍然只是开始，还有更多的学习和新的事情要做。
不要假设你会永远赚到这么多钱。当你深入进入你的职业时，在某些时候，很多人都发现自己比以前的一年更多的钱更多。这是一个令人兴奋的时刻，也是一个危险的时刻。它远非确定，您将能够在将来恢复您的措施。尽可能多地保存时间。
决定不是永久性的。越来越多地认为，陷入困境的决定很少。你想成为一个经理吗？去吧。这不是一个中性的事件要从管理到工程返回，但这是许多人成功所做的非常常见的操作。
跳跃之前的措施。虽然决策并不是永久性的，但可能只有十或二十个关键决定，你会定义你职业生涯的轨迹，大多数是你加入的公司和你所接受的角色。Be wary of consistently considering only one opportunity — sometimes you’ll find an opportunity that is unique and don’t hold yourself back from that — but generally you should be considering a portfolio of options and picking among them rather than comparing between your current situation and a new one in isolation.
保持谦虚。我已经看到了一个有自己的人的令人惊讶的人数“把我的才能带到南海滩“瞬间，疏远他们周围的人，并在糟糕的地方着陆。
专业化可以是金融陷阱。很容易担心太多的专业化捕获你的某种类型的角色（我曾经被告知从不写PHP，因为如果你写的PHP公司永远不会让你再次写作C ++）。但是，如果您专注，那么它通常会确实，您在特色之外获得赔偿的能力将显着降低。在新角色中，很可能会重新夺回这一差异，但生活方式通胀可以使这种挑战吞咽。
注意你的风险宽容。很多职业建议就是对您拥有的风险宽容有关的假设，但只有您可以回答这个问题。如果你只是支持自己，去了一个着名的学校，让一个家庭重新开始，然后你可以更加专注于最大化上行而不是最小化下行。如果您无法占用大风险，请不要购买假设您的建议。
了解您到达的各处可以学习的内容，但不要留在您不受重视的地方。如果你很幸运，在你的职业生涯的某些时候，你会发现一家价值观你的公司，远远超过以前的公司。通常，这将是因为您终于找到了一个大多数对齐的地方。如果您不觉得这样的话，就知道还有另一家公司，在某个地方，这将与您的价值观保持一致，因此它们将重视您的价格。也就是说，找到这样的地方需要一段时间，所以不要等待学习，直到找到一个，在你去的地方是一个刻意的学习者。
**建立一个声望的储层。**一旦你的简历“看起来正确”，你将更多地获得有趣的机会，包括第二个机会，如果你尝试的事情并没有结束锻炼。即使您在没有多少声望的情况下进入该行业，这也是您在越来越普遍的备受尊重的公司，在线，维护关系和在会议上发表的方式工作，您可以故意随着时间的推移建造，而且最终毕业于会议）。
可被发现。我在网上写的原因之一是让人们能够发现我，并且被发现已经导致我生命中的许多最佳事物。我怀疑访问最多异常有趣的工作取决于首先被广泛的可发现。
不要追逐你讨厌的角色。有时你会进入轨道以获得对实际活化或激发你的高声望角色。许多充满激情的团队经理的人发现组织领导 - 与冲突和资源的追求 - 不是他们的果酱。了解您如何在您考虑的角色中花费时间，并确保它与您个人需要的内容对齐。
不要保持舒适太久。生长化合物，如果你留在某个地方，那么你很舒服太久，那么你就会错过了这么艰难的增长。
马拉松，而不是冲刺。您不必一直优化优化优化，并优先考虑生活的其他部分。当您在职业中保持更长时，必须确保您获得长期维持自己所需的东西至关重要。
不要被自己的优势捕获。有些人对他们最终在目前的角色不可替代的事情是如此善良，这导致他们即使是一个更有趣的候选人，他们也会陷入困境。这些人通常必须离开他们的公司才能找到新的机会，对每个人都有损失。
首先尝试内部移动。如果您已准备好完成新的事情，请尝试在尝试外部尝试之前找到现有公司内部的内容。管理您的职业生涯的一部分不会移动也通常（不超过每隔几年，除非您发现自己处于糟糕的情况，
呈现你的弱点（在面试中）。如果你太过分了，你想要雇用你能实际的事情，如果你过多，你就会让自己失败。这是不是说你不应该适用于更大的角色 - 你应该！- 只是你不应该隐藏你的缺陷，并期望它以后不要赶上你。
人，而不是工作，永远。你不会爱你和你一起工作的人，但是开始收集你真正做的人是独一无二的。你会在你的职业生涯中切换工作很多次，但你在这个行业周围的人会在你的整个职业生涯中。伟大的关系将在你去的地方跟随你。也是坏事。
写自己的职业叙事。在那里有更多的道路，而不是任何人会告诉你的，特别是因为你进一步进入你的职业生涯。不要以为你必须遵循人迹罕至的道路，因为这迫使你与其他人竞争相同的稀缺角色。
尝试很多不同的东西。在您的职业生涯中，尽量在各种各样的公司和不同的产品垂直工作。在你深处走得宽阔，让你更容易确保你在途中花费你的生活能量，以至于你会以后感激。

最后，我想，我会说一个令人惊讶的良好职业生涯就是幸运的是，当你已经幸运时才能获得幸运的。对我来说很清楚，发生在我身上的许多最好的事情只是部分在我的控制中，如果是的话。

谢谢月桂树有关此帖的帮助。