员工更新，6月2020年6月

I’m on parental leave for four weeks (after which Laurel and I are siwtching off, she’ll be taking a bit and then I’ll be taking more later when she returns to work), and in addition to learning how to change diapers, read hunger cues, exist in a world of constant sleep deprivation, and starting to教育自己在Systemtic Racism上，我也想推进几个挥之不去的项目，其中一个是员工。

什么改变：

• staffeng.com.现在是一个Gatsby网站作为GitHub页面，而不是在Google Cloud函数上托管的Python服务器。它更加强大，更快，更容易维护
• 终身/员工 - engGitHub上的存储库现在是一个公共存储库，而且人们可能是可能的提交自己的故事作为拉请求而不是上一个Google Doc进程。这也意味着如果您对可用性感到恼火，则可以提交修复（例如，我似乎无法在某些iPad大小上正常工作以挽救我的生活）
• 员工有一个“指南”部分，这大概是我想在一些扩展的时间范围内写入的资源概要，并且可能最终收集到一本书中，除了让他们自由求助于员工本身

什么没有改变：

• 喜欢在携带员工的经验中添加更多的故事 - 他们达到员工 - 加上工程角色，尤其是那些是BIPOC和往往有充足的道路的妇女在这种角色
• 相信提供一套诚实的故事将帮助行业认识到我们在这里以公平的方式提供这种角色的工作
• 相信为反对指南提供对员工 - 加上角色的重要指南仍然是将行业转向融合和更好地决策的有效手段

希望我能够在账簿中完成至少几个故事，并更多地写作综合学习！